【オンライン】次世代リーダーシップ研究者円卓会議

女性がリーダーシップを発揮する際に、数の劣位性のみならず、男女ともに持つ無意識バイアスが影響していることがわかり始めてきました。課題の克服を試みるにあたり、身近な無意識バイアスを理解することから始め、議論できる場を設けることが初めの一歩であると考え、本円卓会議の構想に着手しました。本円卓会議のオンライン参加者とジャーナリスト、大学・企業に所属する研究者及び育成・支援者から成る登壇者が協働し、アクションプランを練る時間帯を設けています。すべての研究者が個性と能力を十分発揮できる研究環境の実現には、新たなビジョンとしてインクルーシブな「次世代リーダーシップ」の視点に基づく実践が必要と考えています。